Change Management
Ein Unternehmen muss sich in der heutigen Zeit immer schneller auf seine Umwelt einstellen. Um in diesem dynamischen Wandel zu bestehen, müssen stetige Veränderungen stattfinden, um erfolgreich in der Zukunft zu agieren. Dabei können Veränderungen helfen in Krisenzeiten zu bestehen, bei einer Fusion die nötigen Stellhebel zu aktivieren oder auch innerbetriebliche Abläufe zu restrukturieren.
Durch unsere langjährige Erfahrung in den unterschiedlichsten Bereichen des Change Managements konnten wir in den letzten Jahren eine Vielzahl von Unternehmen zeitnah wieder auf den rechten Kurs bringen.
Unsere Leistungen im Überblick:
- Klärung und Modellierung der Veränderungen als Zielbilder eines Gesamtziels
- Planen und Organisieren sowie Steuern und Überprüfen der Anforderungen an die Veränderungsprozesse
- Analyse prozessrelevanter Kanäle und potenzieller Störfaktoren
- Einbeziehen interner und externer Anspruchsgruppen, die durch den Veränderungsprozess tangiert werden
- Erarbeitung eines ganzheitlichen Gesamtkonzeptes inklusive Cultural Change Konzept
- Initialisierung mit Ad-hoc-Maßnahmen
- Implementieren des Gesamtkonzeptes in den Gesamtprozess
- Erfolgsanalyse und Nachsteuerung
- Auf Wunsch im Rahmen des confunktionalen Transformationsmanagements Fit2-Ztransform
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